吉米说：“周四中午到周五，我不去公司，就是想避开副总，原因很简单，我们见了面，怎么办？如果副总主动跟我打招呼，别人肯定会想，副总认识到了自己的错误；如果我跟副总主动打招呼，别人肯定会想，副总不是一个心胸坦荡的人。”
吉米淡淡一笑，说：“没什么，主要还是业务探讨，声音可能大了点。”
等副总说完了一段，吉米说：“我是一名员工，你是副总，我没有必要，也没有资历，非要跟你争个输赢。你是我的老总，你把方向指到哪里，我就冲到哪里。”他想息事宁人，尽早让这场风波平息。
说了半天，副总似乎觉得一个人说没有啥意思，他问吉米：“你说说，我说得对吗？”吉米说：“你说得对。”然后，副总又开始了新一轮抨击，声音越来越大。
这是考验一个职场达人成功与否的关键时刻。要知道，老总与副总既是同盟，又是竞争对手，一旦吉米说了副总的坏话，不出几日，一定会传到副总的耳朵里，以后，副总就会对吉米另眼相看，吉米就会步履维艰。即使吉米说了一堆副总的坏话，结局仍然不会改变，副总还是副总，吉米还是员工。
说完，吉米起身，准备将门关上。结果，正在暴怒之中的副总误以为吉米转身要走，更加刻薄的话便从嘴里滔滔不绝地蹦了出来。
应该说，吉米是最后的胜者，他给老总留下了一个深刻的印象。
到了周日的晚上，吉米才跟老婆说起周四发生的事情。老婆说：“你也没错呀，为什么不跟老总反映一下呢？”
选自《东方女性》
周一上班的时候，吉米像没事人一样跟同事们打着招呼。打开水的时候，正巧碰到副总，他和副总有说有笑，似乎周四的那场暴风雨从来就没有发生过。
吉米痛苦地闭上了眼睛。不知过了多久，终于得到副总的认可，吉米才离开了副总的办公室。
中午吃饭的时候，吉米没有跟同事们一起去食堂，而是悄悄地离开了公司。整个下午，他也没有回公司。
吉米看到有些同事路过副总办公室时投来异样的目光。吉米知道，这样下去，会闹得沸沸扬扬。吉米决定打破沉默。
副总开始从吉米的衣服说起。吉米一言不发，他想得很清楚，等到副总说完，自己转身就走。
老总说：“没什么就好，好好工作。”
吉米暗暗担心，莫非暴风雨就要降临到自己的头上？果然，过了一会儿，副总派人通知吉米去他办公室。
面对同事们询问的目光，吉米无言以对。
双休的时候，吉米带着老婆和孩子逛商场，然后吃饭，一家人高高兴兴地玩了两天。
周五，吉米打电话到公司，说要请假一天送孩子去体检。
过了几天，老总找到吉米，商谈一个策划方案。谈到最后，老总不经意地说起了周四的那场风波。
走进副总的办公室，吉米打定主意：少说话，任凭领导发飙，我自泰然处之。
副总的脾气不好，公司的人是有目共睹的。
正在这时，吉米有些内急，他走出会议室，直接进了厕所。再回到会议室时，同事们都用异样的眼光看着吉米。关系不错的同事私下告诉他，刚才副总一声不吭地走了，估计暴风雨就要来了。
让吉米担心的事情还是发生了。
周四的业务会上，针对一个策划方案，副总提出异议，可吉米觉得那个策划方案并非一无是处。结果，副总的脸色有些阴沉，开始借题发挥。