万历十五年
无论是我们
穷则思变,改革已成为势所必然,而改革的初步,仍在于选择有创造精神的高级将领,他必须在战略上深谋远虑,而又精通各种战术。
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封建朝代军政体制:
文武关系:原则不同。文:政治调剂(中庸) 武:取得实效(决心)
主要问题:(1)军队给养 由文人管辖。
1.战略部署僵硬,无组织无秩序。
2.士兵退役生活无保障,无业游民,能力受限
(2)武官受文人鄙视左右。
1。军饷迟发失去战机,武官负责
2.胜无战功,败则受责。
(3)“军户”制度
1.平民被强制编制进军队
2.哨所人员编制架空,兵员与战斗力受限。
(4)补给制度
1.缺乏全局统筹,由地区拨发物资于附近哨所。
2.不能统一调整,形势错杂,供不应求。
3.事例:漕粮。12万官兵,12000艘运粮船竟未能得到有效的统筹后勤组织。粮船建造与更替无法实现统一管理,以达到有效技术分工。
(5)官兵装备落后
(6)将领选拔制度
1.选举将领只以个人武艺作为参考标准
2.无战略才能,徒有用勇气的莽夫。
3.教授书面内容以四书五经为主,未涉军事科学
原因:一元化思想基础--孔孟之道导致军队受制于文官集团
后果:“土木之变”。北方游牧民族侵袭掠夺,东南遭受倭寇入侵抢劫。
处理方法:事例(戚继光)
1.组织新型军队,明晰招兵,月饷,职责,组织,武器及战术。(“连坐法”:集体负责,斩首为罚)
2.《纪效新书》:军训军令固定准则。军事技术从零开始设立和发展。
3.兵种武器间有效配合。“鸳鸯阵”
4.战斗前斟酌情况,详细制定战术。