想法与行为取得一致性的人，会产生超人的力量，更容易取得成功。我们知道，群体性的人类活动，就是因为有了和谐和平衡，才创造了世界的文明和缤纷，才演绎出日常所见的美和随处可触的妙。一致性能够让人的身、心取得一致，从而让一个人更有力量，自然更容易让他在事业或是生活中有所斩获。推而广之，在群体中取得了一致性，也会让这个群体更有感染力和号召力，更有凝聚力和创造力，更易创造财富和产生奇迹。一个民族、一个国家能够在想法与行为上取得一致，就会更有效率地组织社会资源，更有效率地创造社会财富，任何一个国家的崛起或是复兴，无不佐证这一点。对整个世界而言，减少敌对，增进友谊，在思行一致上达到更高的契合，就意味更多的和平[...]

，我们可能就会问，如果让想法与行为取得一致，会产生相应的好处吗？答案是肯定的。一个想法与行为取得较高一致性的人，有着更大的个人魅力。个人魅力的一个解释便是一致性、表里一致。一个具备一致性的人，无论从内在还是外表看起来，都给人一种和谐、平衡、协调的感觉。一个具备一致性的人，其举止、言语、思想、行为，甚至包括其所使用的物品、居住的环境、从事的职业，都给人一种美的享受，都让人觉出一种“绅士”风范。我们知道，历史上能够“留名千古”的人大多是具有一致性的人，正是他们的思行一致、表里如一才让人们把他们记住，并不断传扬下去。

此外，想法与行为不能取得一致的另一种情况，缘于人性的弱点，缺乏执行力是导致想法流产的最主要原因。懒惰、马虎、嫉妒、恐惧、贪婪等，人的一切负面特性，都会使人的执行力大打折扣。提高执行力，便是改善这种情况的唯一方法。这便要求向人的一切负面特性开战，不断地对自己提高要求。

我以为想法与行为不能取得一致，在于人们认识上的欠缺。这就给出了我们解决思行不一的第一个方法，那就是补充知识。一个人如果无法认识到自己思行不一的存在，可能就会有较少的机会对自己进行改善。知识的不断学习，可以让一个人能够更加拥有“自知之明”，会更容易让自己的行为符合自己本来的想法，而不会是“想一套，做一套”了。

否这种行为与想法之间的不一致性同样存在于生活的其他方面。因此他们将注意力转向了一些更重要的议题，比如说道德观。你是不是一个很讲道德的人？你是不是整体来说都会去做对的事情、公平地解决争端、表现得很有公德心？当人们遇到这样的问题时，几乎所有人都会反复勾选“是的，我是这样的人”这一选项。但是，是不是人们也确实会作出符合道德的行为呢？堪萨斯大学的心理学家丹尼尔·巴特森决定找出问题的答案。声称自己很讲道德的人就会言行一致？或者人们只是喜欢表现得很讲道德，但实际上并不愿意付出相应的代价？

，因此他们能做出与自己的想法完全矛盾的事情。

自私的人很难与别人建立一种亲密的关系，这样一颗自私心只会把他们领进失败者的队伍中。特别是在当今社会，没有合作很难成就一番事业，更谈不上有较大的成功。利己也利他，做到双赢才能把事情做成功。分享能让我们的胸怀变得更加宽广，使我们的生活也更加精彩。这是自私者永远也体会不到的快乐。赶快告别自私吧！快乐会回到我们身边

私的人一旦面临自己的利益与别人发生冲突时，会通过各种方式来满足自己利益，甚至不计别人的损失；此外，自私的人在进行自私行为的时候，即使察觉到了自己的行为可能会损害别人的利益，也仍然会为自己利益不择手段。这些人也许会得到一时的满足，但最终的结果都并非是他们想要的。自私的只会打自己的那一个小算盘，他的眼里只有索取，不会有任何付出。想一想吧，小算盘怎能算大帐呢？不付出怎会有更大的收获呢？

。”流浪汉接着说：“你的心情好了一点，是因为你让我分享了你的苦恼，既然和我分享能让你快乐，那为什么不和你的亲人分享呢？如果你愿意分享你的快乐、你的财富、也包括你的烦恼，你会找回你的快乐。你先前的不快乐和被大家疏远，是因为你把一切都看得太严、太紧，你太自私，不愿让别人与你分享。所以，你就把自己抛向了一个死角，由于你的自私你的世界越来越小，你感到越来越窒息。你要想不再孤独，就必须告别自私，学会分享。”

自私是天性，他潜藏在每个人的内心深处，在我们的成长过程，我们懂得要不断地克服自私这一毛病，渐渐地使自己变得不那么自私自利，但是，有些人不但不克服反而让自私发变本加厉。眼中除了自己，再也容不下其他任何人。自私的人总是认为自己最重要，只有自己的东西才是来之不易的，所以他们对自己和自己所拥有的东西格外珍惜。要想让他们付出哪怕是一点点，他们都会觉得难以忍受，他们根本体会不到分享的快乐。这种唯我独尊的生活会给他带来他想要的一切吗？这样的人快乐吗？

让我们不要忘了，要想有感恩的子女，只有自己先成为感恩的人。我们的所言所行都益发重要。在孩子面前，千万不要诋毁别人的善意。也千万别说：“看看表妹送的圣诞礼物，都是她自己做的，连一毛钱也舍不得花！”这种反应对我们可能是件小事，但是孩子们却听进去了。因此，我们最好这么说：“表妹准备这份圣诞礼物，一定花了她不少时间！她真好！我们得写信谢谢她。”这样，我们的子女在无意中也学会养成赞赏感激的习惯了。爱不是一朝一夕之功，它需要持续不断地投入。有时，这看起来完全是毫无希望的。但越是这时候，越需要坚持。我们行善，不可丧志。若不灰心，到了时候，就有收成。

可是如果我们不教育他们，为人子女者怎么会知道感恩呢？忘恩原是天性，它像随地生长的杂草。感恩则有如玫瑰，需要细心栽培及爱心的滋润。如果子女们不知感恩，应该怪谁？也许该怪的就是我们自己。如果我们从来不教导他们向别人表示感谢，怎么能期望他们来谢我们？

说的不是很有道理吗？我们天天抱怨别人不会知恩图报，到底该怪谁？这是人性——还是我们忽略了人性？不要再指望别人感恩了。如果我们偶尔得到别人的感激，就会是一件惊喜。如果没有，那也不必难过。忘记感谢乃是人的天性，如果我们一直期望别人感恩，多半是自寻烦恼。我认识一位住在纽约的妇女，整天抱怨自己孤独。没有一个亲戚愿意接近她，而如果有人看望她，她会花几个钟头喋喋不休地告诉你，她侄儿小的时候，她是怎么照顾他们的。他们得了麻疹、腮腺炎、百日咳，都是她照看的，他们跟她住了许多年，还资助一位侄子读完商业学校，直到他结婚前，他们都住在她家。这些侄子回来看望她吗？噢！有的！有时候！完全是因为义务性的。他们都怕回去看她[...]

是感谢他，但只是一阵子，后来他就开始跟这位曾经帮助他脱离牢狱之灾的人作对。

除了愤恨与自怜，他大可自问为什么人家不感激他。有没有可能是因为待遇太低，或是员工认为圣诞奖金是他们应得的部分。也许他自己是个挑剔又不知感谢的人，以致别人不敢也不想去感谢他。或许大家觉得反正大部分利润都要缴税，不如当成奖金。不过反过来说，也可能员工真的是自私、卑鄙、没有礼貌。也许是这样，也许是那样。我也不会比你更了解整个状况，我倒是知道英国约翰生博士说过：“感恩是极有教养的产物，你不可能从一般人身上得到。”我的重点是：他指望别人感恩乃是一项一般性的错误，他实在不解人性。