官场的宿命就在于你不站队不行，一旦站队，你身上就会鲜明地打上烙印，或者叫标记。

有时间却不急着召见李源，这就是官场艺术。让下属永远揣摩不透你的心理，永远觉得你是一个谜，这更是艺术。

属要敢于担当，要勇于或乐于把领导的不是扛起来，领导怎么会有错误呢，这不笑话嘛，错误只能出在下属身上。有了成绩你千万不敢贪功，一定要心怀领导。

官场上最怕的就是交换，人家把绣球抛过来，你不能不接。接了，就得有所回报。

可能是创造的，未来是筹划的，要在不变中寻找变的动因，要在不变中为将来的变打好基础。

领导心怀天下，心怀大众，对下属而言，你心里就只能装着领导，时时刻刻装着。当然这都是小儿科，不值一提。需要提及的，就是在这种危局面前，一定不能牵连到领导。这种时候你只能冲锋陷阵，无所畏惧！

官场上很多事都是反着来的，越是小事，你越要汇报，最好能做到早请示晚汇报，让领导获得一种权威，这样你在领导心里就不一样了，领导会认为你对他尊重，会认为你这人办事有章法。但是大事你就要考虑，有些事必须先做后报，有些事只能做而绝不能汇报，有些事做了还要装没做，不能在领导面前有稍稍的暗示，一暗示，领导就会有错误的想法，认为你要往他身上推。

告状不但会使人变得猥琐，而且容易使事物改变方向。改变了别人的方向不要紧，要是干扰了瀚林书记的判断，让他获得一种错误的信息进而影响到方向性决策或取舍，那整个海东这盘棋就有可能下成臭棋、死棋。

针对南怀发展模式，普天成强调，加速推进新型工业化，不是要另起炉灶，而是要转型升级。必须按照科学发展观的要求，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，切实抓好增长方式的转变，着力在发展中促转变，在转变中谋发展。要立足现有基础，依托园区优势，加大科技投入，着力改造提升传统优势产业，积极引导和扶持新兴产业，加大技术改造和产品研发力度，不断提高产品科技含量和企业竞争力。要结合南怀产业基础和已具备的技术优势，选择电子信息、新型材料、新型能源、食品医药、现代物流、节能环保等领域作为主攻方向，进一步加大财政投入，强化政策支持，培育和发展一批战略性新兴产业，从突破核心技术和推进产业化方面[...]