- 个人资料:
-
orangebb
2000-01-01 加入
快速把我的心得写一下
这本书很有看的价值
研究产业 研究创意 或是社会改革有兴趣的都可以看
我看完这本书觉得这本书可以看到几个重点
1.电脑大时代。
2.创意产业的奇特转移政权方式
3.捕鱼攻略
4.吃素的都是大魔王。
1.电脑大时代。
由於steve jobs是身处矽谷
当时的嬉皮文化与身心灵宗教(佛 禅 灵修)流行
造成的开放时代
可以看到他们的开放教育
产业百家争鸣的方式
这个有兴趣的人读来自有个中滋味
就略
对政治社经有兴趣的人可以研读
整个当下的文化结构 对于美国大时代的影响
2.创意产业的奇特转移政权方式
我认为看完这本书後
最震惊我的一个发现
以及 我想其他人 应该看到但是无法明确指出来的一件事情
就是这一点：
Steve Jobs的崛起
不是偶然
而是一整个创意产业寻找接班人的必然
并且这真的是一种非常特殊的交班方式
全录 迪士尼 音乐界
选择了Steve Jobs作为执行他们企业创意精神的执行长
这就像是时尚界 找了卡尔拉格斐当了他们的代言
（卡尔是好几家法国老牌的创意总监）
首先是创意企业遇到了瓶颈：
(其实所有的企业都会有瓶颈 创意产业瓶颈很容易 因为创意菁英少)
全录上世纪50年代崛起後
过了二十年 领导层老化以及新的领导不利
遇到了真正的瓶颈
有创意技术金矿 但是无法再以全录的文化
保持他们的创意领先地位
其实这就是创意领导者/执行者的缺乏
大家都说苹果与微软都是偷了全录
当然贾布斯也没否认
可是
可是从这本传记的仔细描述可以知道
全录的高层领导者洞见了他们的问题
因此苹果要求参观技术的时候
全录的技术人员当然是层层防护把关
技术人员尽量的保密防谍
但是另我惊讶的 最后的结果竟然是
"高层指示下令" 尽情展示 让苹果全都参观
虽然是有股票交换
但是这个惊讶的事实就是
其实
全录就是把他的命根子交棒给苹果了
同样的情况也发生在迪士尼
他们在老迪士尼走後
就缺乏生龙活虎热爱与有创意的领导者
新的领导人 没有远见
真的以为这样的百年企业 目标是赚钱第一
迪士尼百足之虫死而不僵
与皮克斯合作后
高层确了解到一件事情
过去十年的迪士尼的最好产品都是皮克斯出的
一旦并购谈判重启
当初被解除的执行总裁还是坚持犀利的指出与反对
皮克斯没有这个价值
可是迪士尼高层却坚决的作出破天荒作出决定
完全没有一般的商业常识
非常有爱/宠爱般的大肆收买皮克斯
并让贾布斯当上最大股东
皮克斯的领导人也当了迪士尼动画的领导
因为
迪士尼的问题就是创新力再过去的领导者凋零之后
接班无力的问题
所以 他们直接选了皮克斯
当做迪士尼的未来接班人
再说
就是最近的音乐界革命
虽然阴错阳差
但是賈布斯的itune解决了
所有音乐公司 各自为政 音乐人 技术等的问题
音乐公司面对时代潮流 选择了与贾布斯合作
这三个看似苹果大获全胜故事
却让我全身起鸡皮疙瘩
这跟症痣的改朝换代有没有一点异曲同工之妙呢？？
随著年纪渐长
对企业的周期与领导者的重要性越有体悟
虽然强调团队合作 和平 民主的今日
我们不得不承认
企业的周期成败其实是靠者有效领导者的生命而定
因此高层如何选择有效领导人
以及有时候真的就是不得已
或者根本很难找到合适接班人选
因此就会有企业的没落
好运的 称久点会有新领导者再这家公司出现
但是 这个风险很大
并且 不是所有的公司都这么幸运
这也是我们常见到大公司没落的原因
在这个有趣的苹果现象之后
更有趣的是我发现 原来其实不管如何
所谓的高层真的存在
真的有关心与洞见了解公司与世界走向的谘询高层存在
而苹果 就是他们寻找的结果
他们以这种方式延续他们的获利 与他们的创意精神
因为 人生到后来 钱不是最重要的
是让自己企业成功的那个梦
公司的延续有时是为了养老以及情义养活人民
但是能够延续著他们曾经最美的年轻的梦的
只有有梦的领导者
所以他们找到了苹果
而Steve Jobs没有让他们失望
他们还是仍然当个默默无名的高层
但是
真正推动这个产业的
原来有背后这么大个篇幅
是我看这本书
看到的有趣故事
分享给你们。
其他
3.捕鱼攻略
4.吃素的都是大魔王。
你们认识双鱼座 以及吃素的人
就会拼命点头了
==
其他这本书有翻译的问题 以及有个章节很怪
p216 最后句文法不对
另外还其他篇幅地方
翻译的很怪
当初没做记号 就找不到了 也觉得没有重看的必要
另外
p420第一段提到艾米里欧的糗态
可是如果对回去前面大会照片
会发现穿著鲜艳运动服的好像是沃兹尼克。。。。。
作者可能考据不够详确
anyway
Steve 就是一个双鱼大魔王。
＝＝
还有
有人竟然会好奇"现实扭曲力场"怎么做到的？？
嘿
你很幸运 ，你没认识双鱼座。