- 作者信息:
-
sunwukong365
2017-08-11 加入
你的工作能带给你多少自由? 这个问题我很少思考,这种自由,不是表面意义的工作时间,薪资水平,应该还有更深层次的东西.
可以好好思考一下.
不败和必胜，是否有递进关系？还是说是两个分立的概念？
站在投资上来看，长期保持不败，和少次大胜，哪个更好？
我觉得无所谓哪个更好，应该是不同的投资策略，有人喜欢多次少量的积累，有人喜欢次少量大，看个人喜好和擅长程度。
孙子的先胜后战的思想,和巴菲特的投资理念很相似,只投资有"高护城河"的股票,据说他这个投资理念来自于一位棒球明星的击球策略,只击打在他的"甜蜜区"或者是只击打他有把握的球，这样很多时候，他都在等待，在放弃一些球，等待落在“甜蜜区”的球出现。
重赏之下必有勇夫,这句话应用于现代企业,要如何理解呢?比如公司招人,内部推荐可以获得推荐奖金,如果推荐奖金不断加码,是否说明公司人员流动大?人才储备比较窘迫了?还是说明公司业务发展速度快?人员配备跟不上?
驻军和买房的相似点。
无我，是客观的基础。
关于读书的好胜心这一点，我自己而言，之前是没有想过这一层面的，因为我自己读书是为乐趣，为增长知识，为争强好胜，这个观点和想法，对我来说，倒是比较新颖。
试试用这5个层次来规划生活和工作。
最后曹操和袁尚的例子，万一袁尚顺着山根溜溜地来，是做的假动作呢？可能曹操已经分析过此种可能，通过全面的分析，觉得这种可能性非常之小。
奇正，从军队推及个人，对于个人而言，哪些技能是正军？哪些技能是奇军？ （此处笔记是对应于上一篇，由于笔记不能分二次提交，所以记在此篇）
“以利动”，很有指导意义！这个应该非常合乎经济学当中，理性经济人的做法。以利动，很合乎逻辑，但是人通常是不理性的，就像作者所说，我们行动的原因，往往是因为焦虑、压力、贪欲或愤怒，而不是真正有利！
而且这个利，不是我们通常意义理解的利，而是分很多的具象，对于每个人，在不同的时间点，不同的情况之下，利会变化，总之，利，是要朝着最终的目标，有利于最终的目标。
这里的宿营，可否类比于平常工作的休息。适当休息是为了更好的工作。
形势比人强，这个有体会。就像现在很多人说要顺应时势，就是这个道理。
任势而后择人，把对的人放到对的地方，才是领导力所在。
思考：势，性格的关系，联系自身，比如自己执行力不够，是否是因为势不对？或者无势可言？转变势，或者造势，能否激发出执行力？
勇还是怯，不是人的问题，是势的问题。
势险和节短，是我们设计任何工作方案的基本原则，就是前期准备、策划很充分，最后动手事很少很简单很有效。